U bevindt zich hier: Home » Selectie » Het selectieproces

Het selectieproces

Het selectieproces, zoals dat afgelopen jaar heeft plaatsgevonden:

Allereerst kies je of je interesse hebt in een board of memberfunctie.

Een board application wordt door het huidige bestuur afgehandeld door middel van een uitgebreid selectiegesprek waar alle aspecten van het motivatieformulier aan bod komen. Tevens vindt hier een assesment plaats. Mocht een bestuursfunctie er niet inzitten, dan wordt in overleg met de kandidaat de board application omgezet naar een member application.

Een member appplication wordt tevens door het huidige bestuur ontvangen. Deze selectie bestaat uit twee stappen. In de eerste stap worden de meest veelbelovende aanmeldingen, gegeven het C.V. en de motivatiebrief, door het huidige bestuur geselecteerd.
Als je na deze eerste stap geselecteerd bent, word je uitgenodigd voor de selectiedagen. Die zullen plaatsvinden op 7, 8 en 9 mei 2012. Tijdens deze avond toon je je debat-, speech- en onderhandelingskwaliteiten. De nieuwe board is dan al geselecteerd en zal naar aanleiding van de prestaties en sociale vaardigheden van alle deelnemers de nieuwe members kiezen en hen een plaats toekennen binnen een van de drie teams.

De nieuwe delegatie gaat op 16 mei van start!