Samenvatting

“Bain & Company is een top Strategy Consulting firm met een passie voor het behalen van meetbare resultaten. Wij helpen CEO’s en topmanagers bij het nemen van besluiten over complexe strategische vraagstukken. Concrete oplossingen met directe impact op de waarde van het bedrijf: onze cliënten vragen niet om advies maar willen resultaten bereiken. We zijn informeel, direct en eerlijk tegen elkaar en onze cliënten. We staan open voor iedereen en zijn niet hiërarchisch ingesteld. We geven je ongeëvenaarde mogelijkheden om te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Intensieve coaching en de beste trainingsprogramma’s binnen onze industrie helpen je om je doelen te bereiken.”

 

Achtergrond & strategie

Bain & Company is een mondiaal toonaangevende strategy consultant. De kern van haar activiteiten is het adviseren van het topmanagement in diverse organisaties.

 

In 1973 werd Bain & Company opgericht door Bill Bain met als doel het helpen van klanten met het bereiken van meetbare resultaten. Bain focust zich op het geven van pragmatische oplossingen die voor de cliënt waarde toevoegen, met als insteek: ‘Results, not Reports’. Bain was de eerste consultancy firma die de aandeelkoers van haar cliënten volgde en de eerste die mee-investeerde met haar klanten. Zij aarzelt niet om woorden in daden om te zetten en de beloning te koppelen aan het resultaat dat Bain bereikt. De klanten van Bain presteren meetbaar beter dan hun concurrenten in hun markt.

 

Het eerste Europese kantoor is in 1979 opgericht in Londen. Het Nederlandse kantoor is gevestigd in Amsterdam sinds 1998. Het kantoor bevindt zich in de Rembrandt Toren aan de Amstel, waar de Bainees een prachtig uitzicht over Amsterdam hebben. Bain behoort tot de top drie strategy consultants in Nederland en groeit nog steeds sterk.

 

De missie van Bain is gebaseerd op ‘True North’. True North is een navigatiepunt op een kompas dat altijd het precieze Noorden aangeeft. Het symbool geeft aan dat Bain staat voor eerlijk advies aan hun klanten, zelfs als het senior management van de cliënt dit liever niet hoort.

Organisatiestructuur en locaties

Wereldwijd werken er ruim 4300 professionals bij Bain. In Nederland zijn ~100 mensen werkzaam bij Bain, waaronder het hoofd van Bain’s Worldwide Strategy Practice, Chris Zook. Wereldwijd heeft Bain 39 kantoren verspreid over 26 landen.

 

Alhoewel Bain een lokaal staffings-model hanteert, is het internationale netwerk sterk. Het werken voor een ander Bain kantoor (transfer) wordt sterk gestimuleerd. Bijna alle consultants en ook ondersteunende staff verblijft voor een periode van minimaal zes maanden in een ander Bain kantoor. Het Amsterdamse kantoor is binnen het Bain netwerk erg geliefd. Favoriete transfer lokaties van Amsterdamse Bain mederwerkers zijn o.a. Boston, San Francisco, Sydney & Melbourne.

Ook zijn de meeste trainingsprogramma’s van Bain internationaal, waardoor je, ook als beginnend consultant, al snel met mensen van veel verschillende kantoren in aanraking komt.

 

Activiteiten

Amsterdam is vertegenwoordigd in alle belangrijke industrieën. De focus ligt op strategie- en procesoptimalisatie vraagstukken. Daarnaast zijn het voornamelijk vraagstukken die betrekking hebben op fusies en overnames en op veranderingsmanagement.

 

 

De cliënten van Bain Amsterdam bestaan vooral uit grote beursgenoteerde bedrijven en bedrijven gelieerd aan Private Equity ondernemingen. Bain is Europees marktleider in het adviseren aan Private Equity ondernemingen, zowel bij deals (“is het zinvol om dit bedrijf over te nemen”) als bij trajecten die daarop volgen zoals performance improvement (“hoe kunnen we de winst bij het overgenomen bedrijf vergroten”).

 

De werkwijze van Bain is resultaatgericht en pragmatisch. Er wordt niet gewerkt met een vast concept of framework, maar naar een praktische en reële oplossing waar de cliënt daadwerkelijk mee geholpen is.

 

 

Cultuur en collega’s

Kenmerkend voor de cultuur is pragmatisme en ondernemersschap. Bain consultants zijn energiek en zetten graag een paar extra stappen om iets voor elkaar te krijgen, zowel op het werk als daarbuiten. Al vroeg in je carrière krijg je veel eigen verantwoordelijkheid, wat betekent dat je vanaf dag één direct betrokken bent bij de cliënt.

 

De achtergrond van de consultants en partners van Bain is divers. De studieachtergrond varieert van technisch, algemeen natuurwetenschappelijk tot aan juridisch en medisch. Meer dan 25% van de consultants bij Bain is vrouw. Ook heeft Bain een vrouwelijke partner, die parttime werkt net zoals enkele andere consultants.

 

De cultuur is nuchter, vriendelijk en enthousiast. Iedere dag schuift iedereen aan bij de lunch aan een grote ronde tafel.

“True North” is ook terug te vinden in de cultuur. Directheid, zeggen waar het op staat past binnen Bain, waarbij je elkaar onverbloemde feedback kunt geven en moet kunnen ontvangen.

 

Amsterdam kenmerkt zich verder door een hecht en jong team. De gemiddelde leeftijd van het team is rond de 30. Het energielevel dat zowel binnen het werk te herkennen is, doet zich ook buiten het werk voor. Veel consultants bij Bain zijn naast het werk actief in muziek en sport. Steekwoorden die de cultuur beschrijven: ondernemend, pragmatisch, resultaatgericht, direct, down-to-earth, informeel, internationaal, energiek, ongeduldig, teamplayers en eigenheid.

 

Functie/Associate Consultant

De functie van Associate Consultant is zeer divers en uitdagend. Elke opdracht waar je aan werkt is anders, zowel in industrie als in type business probleem. Dit resulteert in een steile leercurve. Je ontwikkelt je tot iemand die antwoorden kan vinden op de moeilijkste vragen, die daadkrachtig is en daarmee dingen voor elkaar krijgt.

 

Jouw werkzaamheden als Associate Consultant bestaan uit het houden van interviews met de klanten, het in kaart brengen van de concurrentie, desk research, evenals het ontwerpen en uitvoeren van kwantitatieve analyses. Dit alles in directe samenwerking met het cliënten- en Bain team. Bij Bain werk je niet per definitie op locatie bij de cliënt – hier gaat Bain pragmatisch mee om. Er wordt bij cliënt gewerkt als dit nuttig is, en de rest van de tijd zit je in Amsterdam, waar je een eigen werkplek hebt op kantoor.

 

Daarnaast zul je een actieve rol innemen in de verdere uitbouw van het Amsterdamse kantoor. Je kunt betrokken zijn bij recruitment, bij het organiseren van activiteiten zoals het Summer event - jaarlijks driedaags uitje met kantoor naar o.m. Lissabon, Barcelona en Edinburgh - , of bij een project als de uitbreiding van het kantoor de 26^e verdieping van de Rembrandt Toren.

 

Opleiding & Ontwikkeling

Bain biedt je een individueel, op maat gemaakt carrièrepad.

 

Als Associate Consultant krijg je direct bij je start gedurende twee weken een Associate Consultant Training in Cape Cod, Boston. Hierin leer je met de andere startende consultants van Bain wereldwijd de technieken van Bain kennen. Na deze training ga je in een projectteam aan de slag en leer je door de dagelijkse samenwerking met en feedback van collega’s.

Jouw verdere carrièregroei is sterk afhankelijk van jouw eigen groei als consultant. Bain kent geen up-or-out principe. Gemiddeld groei je binnen 2 tot 3 jaar van Associate Consultant naar Senior Associate Consultant en daarna binnen 1 jaar naar Consultant.

 

Binnen Bain is er veel ruimte voor persoonlijke wensen. Bijvoorbeeld in het wel of niet doen van een MBA na een aantal jaar werkervaring. Je kunt zelf kiezen aan welk instituut je een 1- of 2-jarige MBA zou willen doen. De meesten kiezen voor Harvard, Stanford of INSEAD. Ook zijn er bijzonder veel internationale mogelijkheden. Naast de eerdergenoemde transfers, kun je ook externship bij één van onze cliënten, of aan de slag gaan bij onze non-profit adviestak Bridgespan.

 

Het toewijzen van projecten gebeurt in overleg en houdt rekening met jouw ontwikkeling en persoonlijke wensen. Elke zes maanden vindt er een evaluatie plaats, op basis waarvan specifiek wordt gekeken naar mogelijkheden hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

 

Kandidaat

Bain is op zoek naar kandidaten die een start maken als Associate Consultant. Van daaruit kun je doorgroeien naar hogere posities.

 

De volgende kenmerken zoekt Bain in een kandidaat:

• Analytisch sterk (hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden, gestructureerd kunnen denken, helicopterview, oog voor detail)
• Resultaatgericht (geen theoretische oplossingen, maar pragmatisme)
• Business sense (interesse in de markt en weten wat er in de markt speelt)
• Ondernemend (initiatief tonen, kansen zien, hoog energie level)
• Teamplayer (goede interpersoonlijke vaardigheden, gevoel voor humor, direct en eerlijk)
• Leiderschapskwaliteiten (het hebben van impact en daadkracht)
• Klantvaardigheden (impact maken, kunnen luisteren, kort en bondig communiceren, overtuigen)

 

De studieachtergrond is niet van belang. In het profiel wordt gekeken naar middelbare school cijfers (bij voorkeur bètapakket), studiecijfers, de breedte en impact van nevenactiviteiten, stages, buitenlandervaring en ervaring met het bedrijfsleven.

 

Procedure

Indien je nog niet in het Ebbinge bestand bent opgenomen, wordt na een voorselectie door Ebbinge besloten je gegevens al dan niet voor te dragen bij Bain. De voorselectie bestaat uit een CV en cijferlijstselectie en, indien positief, gevolgd door een interview en een capaciteitentest. Het interview wordt gehouden door een counselor of door de verantwoordelijke consultant van Ebbinge Campus. Indien je reeds bij ons in het bestand staat wordt in overleg besloten om je ofwel direct te introduceren bij Bain of dat er nogmaals een gesprek bij Ebbinge zal plaatsvinden.

 

De selectie van Bain vindt plaats op één dag aan de Rembrandt Toren aan de Amstel, waar je in twee rondes in totaal 5 gesprekken (met case interviews) zult doen.

 

Voor verdere informatie:

http://www.bain.nl/